En els serveis d’orientació, d’intermediació laboral, de formació i promoció econòmica de l’IFOC de l’Ajuntament de Calvià, es desenvolupen iniciatives per promoure la igualtat de les persones en l’accés a l’ocupació i la formació.
En una data com avui, volem donar a conèixer la nostra contribució per aconseguir la participació de les dones en la societat i en el mercat laboral en condicions d’igualtat.
Des de l’Agència de Col·locació de l’IFOC es garanteixen els principis d’igualtat i no discriminació en l’accés a les ofertes de feina, així com la intimitat i dignitat dels usuaris i les usuàries en el tractament de les dades, de conformitat a legislació vigent. Durant l’any 2021, del total de persones que es varen postular com a candidatures a ofertes, el 55% eren dones.
Entre els diferents recursos que l’IFOC ofereix en matèria d’ocupació, compta amb un servei d’orientació laboral específic per a dones, conegut com Empleat Dona. Aquest servei atén a dones entre 30 i 65 anys, amb situació de vulnerabilitat i està enfocat a promoure el seu empoderament, reforçant les possibilitats d’inserció laboral, alhora que promou la seva independència personal i econòmica.
Per altra banda, ofereix orientació laboral i formativa per a joves d’entre 16 i 30 anys que iniciïn un itinerari integral d’inserció mitjançant el programa Emplea’t Jove. El nostre equip tècnic incorpora la perspectiva de gènere al seu servei mitjançant les següents accions, entre altres:
- Foment de la reflexió, el coneixement de les desigualtats i l’establiment de projectes professionals i objectius laborals sense condicionaments sexistes.
- Realització de tallers de sensibilització en igualtat de gènere
- Abordatge de totes les fases del projecte professional des d’una visió de gènere per tal de fomentar l’elecció d’objectius laborals i la definició de carreres professionals no sexistes.
- Establiment de línies de col·laboració amb serveis socials, per tal de garantir que aquelles dones joves que han de tenir cura dels seus infants tinguin suport socioeconòmic per treballar, sense que la conciliació sigui un problema en el manteniment d’una feina.
- Sensibilització sobre la igualtat en les tasques reproductives.
D’altra banda, des del servei de formació s’organitzen les següents activitats.
- Organització d’un curs d’Igualtat d’oportunitat en línia per un total de 43 persones que participen en altres iniciatives que es duen a terme des de l’IFOC. La igualtat es treballa des de una perspectiva transversal en els programes de qualificació inicial i en el programes mixtos de formació i ocupació gestionats per l’Ajuntament de Calvià
- Des del programa mixt de formació i ocupació Senders Locals col·laboren amb el club de muntanya Yais i la Federació Balear de Muntanyisme i Escalada en el marcatge i desmarcatge de la ruta de la marxa senderista Dona i Muntanya- Penyaleres 2022.
- Els programes mixts de formació i ocupació Bosc de Sa Morisca i Senders Locals participen en dues activitats de Genèrica Formació del Consell de Mallorca: el taller Imaginari ocult en el cinema i el taller Violències sexuals en entorns digitals. El taller Imaginari ocult en el cinema treballa la representació invisibilitzada de la dona dintre de les arts visuals i cinematogràfiques, reproduint estereotips i rols de gènere. L’objectiu és prendre consciència del material audiovisual que consumim diàriament. El taller Violències sexuals en entorns digitals té per objectiu reconèixer les violències sexuals que es poden donar en els entorns digitals per poder prevenir-les i actuar-hi. Sèxting, revenge porn i sextorsió, porno sense consentiment, grooming, assetjament,…
- Als programes de qualificació inicial hem participat del taller Tots i totes jugam del programa Suma’t del Consell de Mallorca, on hem treballat els següents continguts: el sexisme en l’esport, la igualtat d’oportunitats, la integració, el respecte i la col·laboració en l’esport i l’escola; l’esport als mitjans de comunicació.
Des del servei d’emprenedoria de l’IFOC s’afavoreix la creació d’empreses en el municipi, així com, la consolidació dels projectes d’emprenedoria des de la fase inicial fins a la constitució com a empresa. Aquest darrer any el 63% dels projectes assessorats han estat liderats per dones.
També impulsem programes de formació com “Acceleradores de persones emprenedores” amb l’objectiu de donar suport en la posada en marxa de projectes d’autoocupació mitjançant el desenvolupament de les seves actituds i competències emprenedores, i, sobretot, treballant l’empoderament. El 66,6% de les persones participants en aquesta formació han estat dones. A més a més, l’IFOC col·labora amb Serveis Socials mitjançant el “Programa Confia: microcrèdits per a dones emprenedores”.
Per acabar, hem posat en marxa una campanya d’informació mitjançant els perfils de xarxes socials durant la setmana de 7 a l’11 de març on s’informa de temes relacionats amb la situació de la dona en el mercat laboral amb la finalitat de contribuir a que la nostra societat segueixi caminant fins aconseguir la igualtat en tots els àmbits.
