LA V LLANÇADORA D’OCUPACIÓ DE L’AJUNTAMENT DE CALVIÀ FINALITZA LES SEVES ACTIVITATS AMB UN 75% D’INSERCIÓ LABORAL DELS SEUS PARTICIPANT
Després de cinc mesos en funcionament, la V Llançadora d’Ocupació de Calvià arriba al seu final amb un balanç positiu i satisfactori, ja que 15 dels 20 participants han trobat feina per compte aliè i una altra companya ha optat per l’autoocupació. La iniciativa ha estat impulsada i finançada per l’Ajuntament, a través de l’IFOC, i gestionada per la Fundació Santa Maria la Real, com a entitat creadora del programa LEES d’orientació laboral.
La V Llançadora d’Ocupació de Calvià va començar a funcionar al novembre per ajudar una vintena de persones desocupades (13 dones i 7 homes) amb edats compreses entre els 31 i els 57 anys, amb diferents nivells formatius i trajectòries laborals, a activar i optimitzar la seva recerca de feina amb noves tècniques i eines d’orientació laboral, acord amb el nou mercat laboral. Els seus participants, guiat per la seva tècnica Lola Romillo, han dut a terme un complet calendari d’activitats durant aquests mesos per millorar la seva ocupabilitat: dinàmiques d’intel·ligència emocional, tallers de comunicació, marca personal i recerca de feina 2.0, simulacions d’entrevistes de treball, elaboració de mapa d’ocupabilitat i nombroses visites a empreses.
Bons resultats
Aquestes activitats han donat els seus fruits, ja que 15 dels 20 participants han trobat feina per compte aliè en diferents sectors: administració, comerç, hostaleria o serveis, entre d’altres. De manera addicional, una altra companya, Rosa Berger, ha optat per l’autoocupació com a projecte professional. Ha posat en marxa “Involucra-T”, per desenvolupar programes de Responsabilitat Social Corporativa a empreses i institucions compromeses. Per a això, ha comptat amb el suport i l’assessorament de la llançadora, i especialment, de l’Aceleradora d’Emprenedors de l’IFOC.
Lola Romillo està satisfeta amb els resultats assolits en els cinc mesos, no només per la taxa d’inserció, sinó especialment pel canvi d’actitud que han experimentat els participants. “Aquest canvi en la forma de veure i entendre el mercat laboral ha afavorit els bons resultats. Ara tenen més confiança en ells mateixos i en el verdader treball en equip. Ara disposen de noves eines per donar-se a conèixer, per posar en valor la seva experiència i coneixements, i generar així oportunitats laborals”, afegeix Lola.
Per la seva banda, la Tinenta d’alcalde d’Economia, Ocupació i Innovació Mª Carmen Iglesias Manjón destaca “la utilitat manifesta d’aquests projectes que combinen l’orientació, el coaching, la formació i la recerca activa de feina a l’hora d’aconseguir ràtios d’èxit molt destacats”. Així mateix, recorda “que l’Ajuntament de Calvià s’ha configurat com un dels primers municipis en tota Espanya que aposta per aquest tipus de projectes tant a l’hora d’abordar una finançament 100% municipal com a l’hora d’incorporar usuaris de qualsevol edat, en contraposició a la majoria de projectes que s’executen a nivell nacional en els quals el perfil és enterament juvenil”.
